SUBVENCIONES PARA LAS EMPRESAS POR CREACIÓN DE EMPLEO MEDIANTE CONTRATACIÓN DE PERSONAS DESEMPLEADAS
El BOA de fecha 16 de marzo, publica la CONVOCATORIA para el año 2017 de las siguientes SUBVENCIONES
CONVOCATORIA 2017 SUBVENCIONES DE FOMENTO DE EMPLEO INAEM
Esta convocatoria establece que podrán ser subvencionados los contratos que reúnan los requisitos previstos en las bases reguladoras de Orden EIE/529/2016 de 30 de mayo y que se realicen en Aragón entre los días 1 de octubre de 2016 y 30 de septiembre de 2017, ambos inclusive.
SUBVENCIONES PARA LAS EMPRESAS POR CREACIÓN DE EMPLEO MEDIANTE CONTRATACIÓN DE PERSONAS DESEMPLEADAS.
2017 Subvenciones Contratación Fomento Empleo FICHA
Convocatoria 2017 Subvenciones empleo autónomo y microempresas y programa Arinser
- Convocatoria 2017 de las SUBVENCIONES para la promoción del empleo autónomo y la creación de microempresas en la Comunidad Autónoma de Aragón
- Convocatoria 2017 de las SUBVENCIONES para la integración socio-laboral de personas en situación o riesgo de exclusión a través de empresas de inserción (PROGRAMA ARINSER).
Convocatoria 2017 Subvenciones contratación discapacidad INAEM
Esta convocatoria establece que podrán ser subvencionados los contratos que reúnan los requisitos previstos en las bases reguladoras de Orden EIE/608/2016 de 28 de junio y que se realicen en Aragón entre los días 1 de octubre de 2016 y 30 de septiembre de 2017, ambos inclusive.
El plazo para la realización de las solicitudes es de un mes desde el alta del trabajador en la Seguridad Social. Para los contratos o conversiones realizados entre el 1 de octubre de 2016 y el 16 de marzo de 2017, el plazo será hasta el 17 de abril de 2017.
Los impresos de solicitud y documentación complementaria para realizar la solicitud estarán disponibles a partir del día 17/03/17 en la Oficina Virtual de Trámites en la sede electrónica del Gobierno de Aragón y en el portal del Instituto Aragonés de Empleo
2017 Subvenciones Contratación Discapacidad FICHA
Recordamos algunos aspectos importantes de estas subvenciones:
1. Subvenciones para contratación indefinida: 4.000 € de subvención (con incrementos que pueden alcanzar hasta 6.000 y 8.000 €) por contratación indefinida de personas que lleven un mes desempleadas e inscritas (excepto <25 años y víctimas de violencia de género):
-
- Jóvenes menores de 30 años.
- Mayores de 45 años.
- Mujeres, cualquiera que sea su edad.
- Personas desempleadas de larga duración cualquiera que sea su edad.
2. Subvenciones por transformación en indefinidos de contratos para la formación y el aprendizaje, de prácticas y de interinidad cuando la persona contratada sea menor de 30 años, mayor de 45 o mujer de cualquier edad: subvenciones de entre 2.500 y 5.000 €.
3. Subvenciones para contratos en prácticas, a tiempo completo, de duración mínima de 12 meses, celebrados con titulados universitarios menores de 30 años (35 si son discapacitados), que lleven 3 meses desempleados: 2.500-2.750 € de subvención.
4. Contratos temporales, con duración mínima de 6 meses, de trabajadores de grupos en proceso de normalización laboral o en situación de riesgo de exclusión social (mayores de 55 años con tiempo en desempleo, discapacitados de Centros Especiales de Empleo, perceptores del IAI, de la Renta Activa de Inserción, víctimas de violencia de género…): hasta 1.800 € de subvención.
Incremento de empleo: es requisito para las subvenciones por contratación indefinida que ésta suponga un incremento del nivel de empleo fijo de la empresa.
Oferta de empleo previa: en casi todos los casos es requisito que previa a la contratación se haya tramitado oferta de empleo.
Obligaciones: la percepción de la subvención obliga a mantener en el empleo al trabajador subvencionado un mínimo de 2 años (indefinidos), 1 año (prácticas) o 6 meses (temporales) y obliga a mantener en la empresa el número de trabajadores fijos alcanzado con la contratación que se subvenciona durante un mínimo de un año .
