FITCA alcanza acuerdos comerciales con FRANCIA en el sector Moda

   NOTA DE PRENSA   ZARAGOZA (España) 02/04/2013

El pasado  26 de marzo D. Bartolomé-L. Arranz de FITCA celebro diversas reuniones en Francia, por una lado con D. M. Mascarin y Dª. Adheline Deshayes de CCI PAU con objeto de plasmar una serie de actuaciones a llevar a cabo   que en breve se traduciran en la firma de un Convenio de colaboración entre ambas entidades y por otro cerrar acuerdos comerciales con dos empresas de distribución francesas. 

(Foto: Bartolomé-L. Arranz de Fitca y Adeline Deshayes de CCI Pau Béarn)

Tras la finalización del proyecto CEM y dentro de su fase de perenización, la organización empresarial aragonesa FITCA está desarrollando  en estos  momentos un acuerdo con la CCI de PAU (Cámara de Comercio de Pau), en el cual se plasmaran diferentes actuaciones de cooperación, entre Francia y España, relativas a la industria de la Moda que aglutina, en este caso, los sectores textil, confección, marroquinería, calzado y joyería.

Las acciones a llevar a cabo estarán vinculadas tanto al área comercial como productiva y a aquellas otras que se potencien y fomenten a través de la  Plataforma CEM  http://www.cem-moda.org/ y http://cem-mode.org/projet-cem, la cual pretende ser una nexo de unión entre las empresas francesas y españolas.  El acuerdo permitirá gestionar agendas comerciales y promover eventos de promoción de las empresas en ambos países.

Por otro lado y en misión directa realizada por FITCA en Francia, cuatro empresas aragonesas MaxVida, Nature Club, Ircuvi 1914 y JGH Handmade en breve suscribirán acuerdo con una empresa francesa de distribución, comenzaran a introducirse en el mercado francés.    

 (Foto: Fernando Saínz  de Nature Club en el Showroom de FITCA)

La Marca Aragonesa MIMA PIES crea un CONFIGURADOR DE CALZADO

COMUNICADO DE PRENSA: Zaragoza (Spain) 19 marzo 2013

Con una amplia trayectoria en el mercado español e internacional  Calzados Rada, reconocido fabricante que apuesta por la comodidad combinada de forma perfecta con el diseño y la elegancia de sus zapatos,   ofrece a través de su Configurador la posibilidad, al consumidor final, de obtener el zapato deseado eligiendo desde el tipo de piel hasta el color del zapato y la plataforma y todo ello desde la pantalla del ordenador de su casa.

Resulta ideal para ese look deseado, para la ceremonia donde el vestido busca su aliado o incluso el contrapunto, en algunos momentos apetece romper con lo obvio, además la presentación en pantalla de la combinación elegida permite realizar cuantas mezclas se deseen hasta obtener el resultado apetecido ¡existen más de 400 posibles combinaciones!

La personalización del calzado a través del Configurador se realiza de una forma muy rápida e intuitiva, y dado que el modelo base corresponde al siempre elegante zapato de salón, al mismo se puede añadir con la combinación elegida unas bailarinas ¿quién no ha acabado después de horas de diversión ciñendo sus pies en esta maravilla que sutilmente aparece en los bolsos de las jóvenes y no tan jóvenes de hoy en día?

La elaboración de los zapatos se realiza con pieles de vacuno y caprino de primera calidad, la comodidad y el confort están garantizados puesto que se fabrican con hormas muy estudiadas incorporando  materias blandas y suaves, consiguiendo así el calzado más cómodo del mercado que realmente se adapta a sus pies con diseño y materiales de plena actualidad.

Próximamente el Configurador ofrecerá más modelos de zapatos y pieles, entretanto les invitamos a que efectúe una visita que le permitirá PERSONALIZAR SUS ZAPATOS

Quieres saber más sobre ZAPATOS MIMA PIES? 

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PRINCIPALES NOVEDADES EN EL ÁMBITO LABORAL, DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y FISCAL

PRINCIPALES NOVEDADES EN EL ÁMBITO LABORAL, DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y FISCAL RECOGIDAS EN EL Real Decreto-ley 4/2013, DE 22 DE FEBRERO, DE MEDIDAS DE APOYO AL EMPRENDEDOR Y DE ESTÍMULO DEL CRECIMIENTO Y DE LA CREACIÓN DE EMPLEO. 

• Las medidas desarrollan la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven, y apoyan el fomento de la financiación empresarial. (Apoyo al emprendedor)
• También se recogen medidas de lucha contra la morosidad en las operaciones comerciales y de financiación para el pago a los proveedores de las Entidades Locales y Comunidades Autónomas, entre otras.

Medidas de desarrollo de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven

En este Real Decreto Ley se incluyen medidas a través de la cuales se inicia el desarrollo de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016, resultado de un proceso de diálogo y participación con los interlocutores sociales.

Concretamente, se desarrolla un primer conjunto de medidas que se espera que tenga un notable impacto positivo en la reducción del desempleo juvenil.

Así, entre las medidas dirigidas a fomentar el emprendimiento y el autoempleo de los jóvenes:

• Se establece una tarifa plana de cincuenta euros en la cotización a la Seguridad Social, para nuevos autónomos menores de treinta años que inicien una actividad por cuenta propia, durante los primeros seis meses.
• Se permite compatibilizar la prestación por desempleo con el inicio de una actividad por cuenta propia, durante nueve meses para menores de treinta años en situación de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.
• Se amplían las posibilidades de capitalización del desempleo para iniciar una actividad emprendedora. Los beneficiarios de prestaciones por desempleo menores de treinta años podrán capitalizar hasta el 100 por 100 de su prestación para realizar una aportación al capital social de una sociedad mercantil, siempre y cuando se establezca una vinculación profesional o laboral de carácter indefinido.
• Reanudación del cobro de la prestación por desempleo. Para menores de treinta años se amplía de dos a cinco años la duración del ejercicio de una actividad por cuenta propia que permite interrumpir y, por tanto, reanudar el cobro de la prestación por desempleo.

Se aprueban, además, incentivos fiscales en el IRPF y en el Impuesto sobre Sociedades para apoyar los proyectos emprendedores. En concreto, se reduce la tributación a las sociedades de nueva creación y a los nuevos autónomos:

• Las sociedades de nueva creación tributarán a un tipo reducido del 15 por 100 (hasta una base imponible de trescientos mil euros y del 20 por 100 (resto de la base) durante los dos primeros ejercicios en que se obtengan resultados positivos.
• Los autónomos que inicien actividades económicas podrán aplicar una reducción del 20 por 100 en los rendimientos netos que obtengan durante los dos primeros ejercicios en que se obtengan resultados positivos.

Además, se establecen incentivos fiscales para fomentar el autoempleo en régimen de autónomo. Los desempleados que decidan establecerse como autónomos podrán beneficiarse de la exención completa en el IRPF de las prestaciones por desempleo cuando el abono de la prestación sea en forma de pago único (hasta ahora están exentos sólo hasta 15.500 euros).

Asimismo, se incluyen medidas que suponen estímulos a la contratación laboral de jóvenes hasta que la tasa de paro se sitúe por debajo del 15 por 100:

• La cuota de la empresa a la Seguridad Social se reducirá en un 75 por 100 para empresas de más de 250 trabajadores y en un 100 por 100 para el resto, cuando se contrate a tiempo parcial con vinculación formativa a menores de treinta años sin experiencia laboral previa o que provengan de sectores donde no haya demanda de empleo o que se encuentren desempleados desde hace más de doce meses.
• Los autónomos y las empresas de hasta nueve trabajadores se beneficiarán de una reducción del 100 por 100 de la cuota de la empresa a la Seguridad Social por contingencias comunes durante el primer año por la contratación indefinida de un desempleado menor de treinta años.
• Contrato «primer empleo joven»: modificación del actual contrato temporal para contratar a menores de treinta años desempleados sin experiencia profesional previa, con incentivos a su trasformación en indefinido (bonificación de quinientos euros/año durante tres años o setecientos euros si se suscribe con mujeres).
• Se introducen incentivos al contrato en prácticas para que aquellos jóvenes de hasta treinta años que hayan terminado su periodo formativo puedan tener una primera experiencia laboral vinculada a su titulación. Se establecerá una reducción de la cuota de la empresa a la Seguridad Social por contingencias comunes de hasta el 50 por 100.

Por otra parte, se incluyen medidas dirigidas a la mejora de la intermediación laboral como instrumento esencial para fomentar la contratación:

• Se da impulso con las Comunidades Autónomas a la colaboración público-privada para la intermediación en el ámbito de los servicios públicos de empleo.
• Se crea un Portal Único de Empleo que facilitará la búsqueda de empleo y donde se alojará toda la información de utilidad para orientar a los jóvenes y poner a su alcance herramientas que faciliten la búsqueda de empleo o el inicio de una actividad empresarial.
• Además, por otra parte, se habilita a las Empresas de Trabajo Temporal para celebrar contratos para la formación y aprendizaje.

Medidas de fomento de la financiación empresarial

• Se facilita a los seguros privados y fondos de pensiones que inviertan en valores negociados en el Mercado Alternativo Bursátil y en entidades de capital riesgo.
• Se facilita el desarrollo de los mercados de renta fija para mejorar el acceso a la financiación no bancaria de las empresas españolas. Se suaviza la limitación impuesta en el artículo 405 de la Ley de Sociedades de Capital, por la que el importe total de las emisiones de las sociedades no puede ser superior al capital social desembolsado, más las reservas.

Medidas de lucha contra la morosidad en las operaciones comerciales y de financiación para el pago a los proveedores de las Entidades Locales y Comunidades Autónomas

• Se amplía el Plan de Pago a Proveedores con más de 2.600 millones de euros, dando una segunda oportunidad a proveedores de Entidades Locales y Comunidades Autónomas ya incluidas en el Plan, así como ampliando el ámbito de aplicación a nuevas Administraciones. En concreto, se permite la adhesión a Entidades Locales del País Vasco y Navarra incluidas en el modelo de participación en tributos del Estado y a las mancomunidades de municipios. En cualquier caso, se mantiene la limitación temporal a facturas anteriores al 1 de enero de 2012.

Además, se amplía el tipo de facturas que se podrán acoger al Plan, lo cual también se aplica a los municipios y Comunidades Autónomas incluidos en la primera fase. En concreto, los nuevos contratos incluidos en esta ampliación son los correspondientes a concesiones administrativas, encomiendas de gestión, convenios, contratos de arrendamiento de inmuebles, contratos relacionados con los sectores del agua, la energía, los transportes y los servicios postales, determinados contratos de concesión de obras públicas, determinados contratos de gestión de servicios públicos y contratos de colaboración público-privada.

• Se completa la transposición de la Directiva por la que se establecen medidas de lucha contra la morosidad en las operaciones comerciales. Entre las modificaciones, se establece un plazo de pago de treinta días para todas las operaciones privadas que, como máximo, puede ampliarse hasta los sesenta días, y se establece una mayor penalización de la mora, aumentando los intereses y obligando al pago de una cantidad fija (cuarenta euros).   

CONVENIO COLECTIVO GENERAL DE TRABAJO DE LA INDUSTRIA TEXTIL Y DE LA CONFECCIÓN

RUPTURA DE LA NEGOCIACIÓN

El miércoles día 13 de Febrero 2013,  tuvo lugar una reunión de las Delegaciones y Representaciones de las Entidades Patronales y Sindicatos,  teniendo como único punto del Orden del Día, el reemprender las negociaciones del Convenio Colectivo General de Trabajo de  la Industria  Textil  y la Confección,  para los años 2011 y siguientes.

Ambas partes defendieron  sus respectivos puntos de vista sobre este particular, no siendo estos coincidentes.

La posición de las partes se resume en las siguientes posiciones:

• FITAG-UGT y FITEQA-CCOO, consideran que debería firmarse el convenio con vigencia 2011 y 2012 en base a los términos económicos y de revisión que constan en el preacuerdo que lleva fecha de marzo de 2012, el cual no posibilita la incorporación de otras materias como el art. 37 del convenio.

• La Representación empresarial considera que el convenio podría firmarse con los presupuestos económicos existentes, la fórmula de revisión para el año 2012  y la revisión del artículo 37 del convenio, que permita un procedimiento más ágil y adecuado del reparto de la jornada y que este se adecúe  a las necesidades de las empresas.

Por ello y al no poder llegar a ningún acuerdo,  se os comunica la ruptura de la negociación colectiva con respecto a la industria textil y de la confección, y el hecho de que de momento no exista por parte de las empresas ninguna obligación de adecuar salarios de los años 2011 y 2012.

Seguiremos informando sobre cualquier novedad que se produzca.

Las Marcas de Moda Asociadas a FITCA Exportan al Mundo

Consolidar la presencia en el mercado exterior de las marcas de moda y abrir caminos para las nuevas incorporaciones, es una de las máximas de FITCA para 2013, facilitando las exportaciones mediante la puesta en marcha de actividades conjuntas dirigidas a las empresas de la industria textil y confección.     

FITCA como organización empresarial con amplia experiencia en el sector moda (vestir, calzado y complementos) ha logrado instituir a lo largo del tiempo referentes como Servimoda (encuentros comerciales y de producción entre empresas), Plataforma de Producción (servicios de producción a las marcas y diseñadores), además de la reciente puesta en marcha de la Plataforma CEM, proyecto europeo realizado en cooperación con Francia (venta online, formación, bibliografía sectorial, etc.)    

La caída de la demanda interna en el sector industrial de la moda, como en otros muchos sectores debido a la desaceleración de la economía de nuestro país, está haciendo que muchas empresas apuesten por la exportación.   La buena acogida de la moda española en los mercados exteriores ha consiguiendo que el crecimiento de las empresas en el mercado internacional refleje un aumento del 8,6% en el acumulado hasta septiembre de 2012.   Claramente es una tendencia alcista que espera alcanzar un nuevo valor con 10.300 millones en el total del año pasado.    

Especialmente los incrementos en exportación se han puesto de manifiesto en Asia y América, con subidas que superan el 20%, mientras que la Unión Europea creció algo menos, aunque representa el 65% de las exportaciones españolas.    

 Las marcas de moda asociadas a FITCA recorren el mundo presentando sus colecciones para otoño-invierno 2012/13, a través de los más prestigiosos salones y ferias, un pequeño exponente de las mismas son las que a continuación se presentan.      

Asentada en la más pura tradición europea y dentro del casual wear, LOSAN es una de las marcas españolas con más proyección internacional, una moda con tendencia y calidad a precios muy competitivos, presenta veinticuatro colecciones al año, cubriendo todos los rangos de edad de bebé a adulto de ambos sexos, actualmente vende sus colecciones en más de cuarenta países, constituyendo con ello la exportación prácticamente el 50% de su facturación.    Las marcas Losan Junior (8/16 años) Losan Kids (2/7 años) Losan Baby (6/24 meses) Losan Newborn (0/12) presentan algo más que interesantes propuestas para los más pequeños.  

 La colección otoño-invierno de LOSAN se presenta en los salones internacionales más importantes: 4 KIDS, KOMM, MTC KINDERMODE,  MMC KIDS COLLECTIONS, KINDERMODEN NORD HAMBURG (Alemania),  KLEINE FABRIEK TRADE FAIR (Holanda), INTERMODA (México), PITTI BIMBO (Italia), WINTEKSPO (Turkia), CPM (Rusia), etc. 

La ilusión del capricho en piel es SAGA IBAÑEZ, esta marca ofrece creaciones combinadas ocasionalmente con otras materias, en líneas para hombre y mujer donde se hace patente la alta gama del producto.  Un espíritu atrevido, de exquisito diseño y factura que nunca renuncia a la funcionalidad, respecta la tradición y ama y conoce la materia con la que trabaja.     

Sus colecciones Saga Ibáñez y Siosi se presenta en las ferias MODE IN FRANCE (Tokio), HONG KONG FUR (Hong Kong) y en MIFUR (Milán)     

  

La colección Invierno 2013 de la marca ESCOLA contiene un concepto “Chic” muy refinado, con aires parisinos que traspasan la frontera entre lo urbano y lo convencional, con una selección de materias primas agradables y esponjosas, que van de la lana merino al mohair y las baguillas.   Estampación Rongeant sobre punto roma, patas de gallo distorsionadas, temas barrocos, florales y posicionados.    

Participa en los salones Who’s Next Prêt à Porter-International Fashion Show (París), CPM (Moscú) y SIMM (Madrid)    

 OLD TAYLOR, presenta en esta nueva temporada prendas de abrigo cómodas y confortables con cierto aire British que combinan un estilo sobrio pero a la vez deportivo.   Prendas de punto cálidas, camisas tipo Oxford con detalles de coderas, rayas y cuadros que le dan un aire más juvenil a la colección.  El espíritu “regatista” inunda la colección con bordados de escudos, aplicaciones y botones tipo cuerno en tricotadas, punto y polos, que dan un estilo clásico atemporal a todas las prendas.     

La colección de mujer se llena de prendas cómodas, ajustadas con aspecto en piel (napa labrada) y tejidos técnicos que recuerdan a la lana.     

 La propuesta de NURIA VILARDAGA en esta colección se centra en un tipo de prenda más confortable, con tendencias a los abrigos largos perfectos para cualquier hora del día.  Los tejidos incorporan novedades en cuanto a la incorporación de técnicos, imitaciones a piel con estampaciones por temperatura y tejidos más finos y delicados con rellenos adecuados para bajas temperaturas, sin olvidar el paño y los tejidos dobles pegados con pelo en su interior.     

Rompiendo barreras SUSANA ESCRIBANO,  se presenta en EGO10 SIMM (Madrid) con una línea simple y ajustada ligeramente al cuerpo a través de cortes y pinzas o cinturones, con cierto aire minimalista centra su producto en vestidos y pichis de mujer.  Buscando un valor añadido a las prendas incorpora pequeños detalles, cremalleras metálicas, cadenas simulando collares superpuestos.   Combina en una misma prenda diferentes tejidos y colores sin llegar a la estridencia, estilo sobrio pero con un toque alegre, prendas para el día perfectas para cualquier hora desde la mañana en la oficina hasta la noche para cualquier cena informal.     

 No olvida las prendas básicas, faldas, pantalones y jerséis combinables entre sí, sin olvidar los jeans.  La elección de los tejidos sargas, antelina, brocados, pieles de imitación animal sintéticas, pequeños detalles en cuero, raso brillante, detalles de pelo de conejo natural, punto con lurex.     

La colección de MADELINE para el próximo invierno va dirigida a la mujer elegante, natural y sobre todo exigente, que busca en las prendas la comodidad y la elegancia del día y de la noche, para mezclar con libertad y estilo.      Las líneas son innovadoras, con formas estudiadas y frescura en cuanto a colores y tejidos.  Le feminidad es el objetivo y se dota a las prendas con dosis de modernidad y juventud. 

Se presentan en los salones SIMM (Madrid),    PURE LONDON (Londres),  Prêt à Porter (Milán), CATEXPO (Kazakhstan)  

 

La colección CARMENCHU para el próximo Otoño-Invierno está llena de colorido que envolverá a las mujeres con calidez y confor.    

Vestidos en punto y simil cuero. Pañuelos, cuellos y bufandas de punto, rasos de alegres estampados, pelos con colores fluor y que imitan a los más bellos animales, terciopelos de seda. Los colores van desde el verde esmeralda que se va suavizando hasta llegar al verde tifany. Marrones, chocolates, corales y mandarinas. Toques de azul y pinceladas de negro.     

Los zapatos y las botas combinan perfectamente con la colección, dando prioridad al ante y las tapicerías. La bisutería retoma las cadenas de los años ochenta, con  oros brillantes que dan una nota barroca a las piezas.   

 Para más información sobre nuestras actividades de internacional: Bartolomé-L. Arranz (blarranz@fitca.com ó 620.42.69.68)    

 Tanto la información como las fotografías que aparecen en esta nota de prensa se ponen a disposición de los medios de comunicación entendiendo el buen uso final de la misma.   Dpto. comunicación de FITCA (Conchita Sanz csanz@fitca.com)